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他犹豫的动作，抬手向下压了压。

他只得坐着，端正身子道：“不算是，在网上生成了一个框架，后面细节自己修改的。”

“怪不得做出这么个破东西。”齐聿怀语气平稳，没有任何说重话的愧疚感，“回去重做，细节部分一眼就能看到有问题，效率实在太低了。”

“明天，我要看到一个完美的成果。”

会议室此起彼伏地响起回应：“收到——”

齐聿怀放下交叠的双腿，背靠在椅背上，眉宇间的郁气仍未散开，低头说。

“就开到这里，散会吧。”

低气压终于得到释放，这二字有如压在身上的重石被搬开，会议室中的人顷刻间一哄而散，叽叽喳喳地走向自己的工位，交流声比开会时热烈得多。

就在上个月，绿禾科技公司研发的新型强效止痛贴刚刚问世，正在筹备上市销售各项事宜，企划部运营总监本身只需要负责项目运营基础情况的管理。可偏偏这时，企划部下设的策划部门大换血，该走的走，该生病的生病，原本负责市场调研的策划总监一朝倒在工厂，到现在都在医院躺着。

整个调研策划项目被一并推到齐聿怀的手上，忙得不可开交。

不到一个月的光景，企划部整个部门工作来到结尾阶段，相应的文件资料都摆在面前，可做出来的结果仍旧不达预期。

趁着会议室渐远，有同事为方述白打抱不平：“啊——太丧心病狂了，怎么能说是破东西？部门融合也就一个月的事，工资都没发到手里呢，就被齐总监这么劈头盖脸地骂……”

方述白拉开转椅，眨眨眼一哂道：“还好啊，他要求本来就高。”

刚被当众训斥的男人留着一头棕发，微长的发尾散乱，衬衫衣领随意松开最上面两颗扣子，三文鱼色的领带松松垮垮搭在身前。他说话时眉宇间总有一种润物无声的柔和，看谁都像是在笑。

同事怔愣一瞬，有些不好意思地低下头，状似无意地整理凌乱的桌面。

“也不知道今天火气怎么这么大，还专逮着你一个人骂，你都快成齐总监折磨的常客了吧。”有人在一旁附和。

常言道，一事无成无所为是人生悲事，但现在看来，上司“更年期”简直可以称为另一大灾难。尤其灾难集火点还在刚入职场不到一年的新人身上。

方述白年纪轻轻就被骂得一把年纪，每天上班不是被批，就是在被批的路上，不过他本人倒是云淡风轻，被骂也只是一笑而过。

两个部门融合大概是八月的事，也正是那时，方述白第一次对齐聿怀产生兴趣。

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那时正逢公司集体聚餐，刚认清彼此名字的新同事坐在餐桌前，有一搭没一搭聊些废话。

方述白与齐聿怀隔桌相对而坐，时不时回答两句新同事的提问，他早就已经对此厌烦，却迫不得已微笑应付每一个对他私人生活好奇的同事。

与他恰恰相反，对面男人用手指慢慢摩挲茶杯边缘，几乎不参与发言。

既不好奇，也不交流。

齐聿怀一身西装，熨贴修身地覆住身形，衬出他方头钢笔划出的轮廓，不到必要时候绝不主动社交，被提及时，他又会将那股劲儿藏得滴水不漏。只有方述白注意到他绷直的脊背。

新融合的新同事们坐在同一桌，大概是借着酒劲，不少人都晕晕乎乎的，说些没大没小的话。

一方面是对方述白好奇，另一方面则是跟那位传说中不喜欢交流的“齐总监”聊天。

恶名在外的齐总监确实不好交流，但恐怕只有他自己知道，从一开始，他的注意力就落在对面刚来的新人身上。早就听闻隔壁策划部有个长相惊为天人的新人，如今亲眼一见，果真有够张扬。

齐聿怀垂下眼，茶杯在指尖转了一圈。

他活了二十六年，自认为审美阈值被工作磨得比砂纸还糙，可这张脸猝不及防撞进视线时，他脑子里居然只冒出四个字：长得好乖。

并非属于那种让人看了就想蹂躏的乖顺，而是那种极具侵略性的好看。

偏偏又能让所有人都忽略这一点，就像是秋天第一缕桂香，路过时倒没觉得什么，但之后就再也忘不掉，走远了还要回头闻一下。

这个念头来得毫无道理，并且十分不合时宜。按理说对方是他的下属，新来的，入职不到一年，连公司的发财树都没跟这人混熟。而他是总监，理应保持距离。

齐聿怀深吸一口气，刻意没去看他，只是捏着茶杯，面无表情地想：这破枣，怎么长得跟那人的领带一个颜色。